社員研修や講演もお引き受けいたします。
職業とは自己実現の手段であり、職場とは自己実現の場です。
企業は社会への貢献を通じ利益を計上するとともに、 生きがい（居がいと行きがい）ある職場と人間関係を創造し、 プロフェッショナルな職能ある社員を育成する使命がありま す。そして、幾多の社会学的調査からも明らかな通り、教育な き企業の発展や存続はありません。
しかし、多くの企業が画一的なマニュアル教育・おしきせ教育に終始し、表面的なノウハウ学習にとど まっているのが現状で、受講者は ”やらされている”教育に甘んじています。
効果的な社員教育や人材の育成は、次の3点を踏まえることが前提条件となります。
1．受講者各自の個性を重んじ、心に関わる内容であること。
2．生活や業務を実践の場として、実際の行動に移せるものであること。
3．身に付けるための間をおいた反復と点検・修正が、恒常的に継続されていくものであること。
また、教育のケヤーに当たっては、受講者一人一人に、 個別のカウンセリングや課題ガイダンスが必要なことは、言うまでもありません。
「気づき」の科学的プロセスを踏まえ、システマティックな意識行動を通じて、 受講者が進化・成長することが教育の命題です。21世紀にシティ・サバイバル、ライフ・サバイバルできる適応行動を身につけることです。
「普通」が一流への道。
普く（いつでも、どこでも、誰にでも）通じる能力を培いましょう。
研修
社員研修、関連企業総合研修などの他、講演も引き受け ますが、本当は定期的・継続的に、間をおく反復と確認 点検・フィードバックによる向上計画に沿った研修が効 果的です。
受講者の個性や心の領域を重視した内容で、気づきの科 学的アプローチを踏まえて、個人個人の、そして集団や 組織の進化・向上・成長を目的として、企業や組織の現 状に合わせ、プログラムを組み立てます。
個人個人の相談や指導・ニーズにも応じて、気と心の通 う研修内容が提供されます。
企業研修セミナー料金
講演や研修は、できる限りニーズと予算に応じますので、ご相談下さい。
